Staatliche Grund- und Kinderzulage
Förderberechtigte Personen erhalten eine jährliche Grundzulage; für Kinder mit Kindergeldanspruch gibt es zusätzlich eine Kinderzulage.
Staatlich geförderte Altersvorsorge
Riester-Förderung nutzen – Lücken in der Rente schließen.
Die Riester-Versicherung ist eine staatlich geförderte Form der privaten Altersvorsorge. Zulagen und steuerliche Vorteile helfen, die Rentenlücke zu verkleinern – besonders attraktiv für Familien mit Kindern.
Hans Sievers · Sachverständiger Versicherungswesen
mehr als 50 Jahre Beratungserfahrung weit über 10.000 beratene Menschen
Für wen ist die Riester-Versicherung sinnvoll?
- Pflichtversicherte Arbeitnehmer, die staatliche Förderung in Anspruch nehmen möchten
- Familien mit Kindern, die von der Kinderzulage profitieren
- Geringverdiener, für die die Grundzulage einen erheblichen Teil des Beitrags ausmacht
- Personen, die eine garantierte Altersrente mit Förderung kombinieren wollen
Was ist versichert?
Steuerlicher Sonderausgabenabzug
Beiträge können als Sonderausgaben geltend gemacht werden. Das Finanzamt prüft automatisch, ob Günstigerprüfung oder Zulage vorteilhafter ist.
Garantierte Mindestrente
Riester-Verträge müssen mindestens die eingezahlten Beiträge inklusive staatlicher Förderung zum Rentenbeginn garantieren.
Lebenslange Rentenzahlung
Die Riester-Rente wird als lebenslange monatliche Zahlung ab dem vereinbarten Rentenbeginn ausgezahlt.
Warum InterInsur?
Vergleich aller Riester-Varianten
Ob Rentenversicherung, Banksparplan oder Fondssparplan – wir vergleichen alle Produktformen und finden das passende Modell.
Korrekte Zulagenantragsstellung
Wir unterstützen Sie beim Einrichten des Dauerzulagenantrags, damit Sie keine Förderung verschenken.
Persönliche Beratung ohne Produktdruck
Riester ist nicht für jeden optimal. Wir beraten ehrlich, ob und in welcher Form Riester zu Ihrer Situation passt.
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Häufige Fragen zur Riester-Versicherung
Wer ist riesterberechtigt?
Grundsätzlich alle Pflichtversicherten in der gesetzlichen Rentenversicherung, also die meisten Arbeitnehmer, sowie Beamte und bestimmte Selbstständige mit Rentenversicherungspflicht.
Wie hoch ist die Grundzulage?
Die jährliche Grundzulage beträgt 175 Euro. Für Kinder, für die Kindergeld bezogen wird, gibt es zusätzlich eine Kinderzulage je Kind.
Was passiert mit dem Riester-Vertrag bei Jobwechsel?
Der Vertrag bleibt bestehen und kann mitgenommen werden. Förderung und Beiträge laufen weiter, sofern Sie weiterhin förderberechtigt sind.
Kann ich den Vertrag kündigen?
Eine Kündigung ist möglich, führt aber zur Rückzahlung der Förderung und kann steuerliche Folgen haben. Wir klären Alternativen wie Beitragsfreistellung oder Übertragung auf einen anderen Anbieter.
